Mes supports pédagogiques
Auprès des professionnels, ma mission est de soutenir et d'outiller les structures medico sociales et leurs équipes pour amener une montée en compétences, du plaisir et de l'implication au travail, afin de construire un accompagnement efficient centré sur l'humain et son épanouissement.
Mon parti pris : Structuré dans le fond & Joyeux dans la mise en pratique
L'écoute Active
"Pour bien communiquer, il ne suffit pas de parler. Cela nécessite aussi une écoute active, de l'authenticité et de l'empathie. Dans le cadre de la communication, l'écoute active est une façon structurée d'écouter son interlocuteur et de lui répondre. Lorsque vous écoutez de façon active, votre attention se porte sur l'autre personne pour vous permettre de comprendre, d'interpréter et d'évaluer ce qu'elle vous dit." CCHSCT
Le Théâtre Forum
L’objectif du théâtre forum est de jouer plusieurs fois une même saynète de départ insatisfaisante pour en voir les différentes opportunités d’actions. Ces dernières sont définies en fonction des personnalités et comportements des personnes impliquées.
La pédagogie de la créativité
Elle favorise un état émotionnel positif afin d’augmenter la qualité de la performance. C'est une manière d'utiliser l'émotion de l'expérience vécue comme facteur positif de l'apprentissage. Plus d'informations sur https://journals.openedition.org
Approche Systémique
Que ce soit au sein d'une famille, d'un établissement ou d'un groupe de personnes, je prends en compte les interactions, les différentes places investies, les éléments extérieurs qui s'inscrivent dans un système de fonctionnement et qui structurent les enjeux de chacun. L'approche systémique permet de repérer les déséquilibres et les axes de développement dans l'idée de maintenir l'équilibre de tout l'ensemble.
La facilitation
La facilitation est un processus au cours duquel un facilitateur intervient pour aider un groupe à atteindre ses objectifs et développer l'intelligence collective. Elle permet l'implication du groupe dans la construction d'une solution acceptable par tous et de s'engager dans sa mise en œuvre. Elle se décline essentiellement dans le management, la formation et la conduite de projets.
Les jeux de rôles
Les participants incarnent des personnages dans un contexte donnés et sont observés par une autre partie des participants. Le débriefing entre acteurs et observateurs met en avant les forces et le axes de progression des différents acteurs.